برجاء يا استاذ محمود اولا توحيد الحوافز لكل طوائف التشغيل ابتداء من رؤساء الاقسام ونظار ورؤساء حركة وملاحظى بلوك ومساعدين وعمال مناورة كلا فى درجتة سواء فى قطاع البنية الاساسية او البضائع او المسافات الطويلة او القصيرة فما ذنب العاملين فى ان يكونوا فى قطاع دون رغبتة وزميلة على نفس درجتة وتعيين واحد ولكنة يعمل بقطاع اخر فيتقاضى احدهم حافز اكثر من الثانى اليس هذا ظلم نرجوا تداركة كمثال نحن العاملين بقطاع تشغيل البضائع من نظار وعمال مناورة نتقاضى حافز وظيفى اقل من نظرائنا من البنية الاساسية كما يتقاضى العاملين بقطاع المسافات الطويلة والقصيرة حافز انتاج او احواش مع العلم طبيعة العمل هنا واحدة فمثلاوظيفة عامل المناورة فى قطاع البضائع هى تفوير وقطر العربات وتوضيب القطارات هى نفس ا لوظيفةالتى يعمل بها عامل المناورة بقطاع الركاب من تفوير وقطر العربات الا ان عامل المناورة بقطاع الركاب يتم صرف لة حافز احواش فلهذا نتمنى من سيادتكم عرض هذة المشكلة وتفاديها لان العاملين بقطاع البضائع مستائين ولهم الحق ومع العلم لقد كتبت اليك كثيرا يا استاذ محمود ولكن الوضع اختلف كثيرا بالنسبة لموقعك الوظيفى فأرجوا ان تساعدنا فى نشر العدالة بين العاملين بالهيئة ووفقكم الله لما فية الخير لجميع العاملين بالهيئة ونرجوا ايضا التواصل معنا واخطارنا بما هو جديد حتى نبشر زملاؤنا يا استاذ محمود نحن نعمل بالسويس فمعذرا لانستطيع الحضور
