احصائيات و بيانات من قواعد البيانات بالجهاز

احصائيات و بيانات من قواعد البيانات بالجهاز


إن هناك حاجة ملحة لتوفير البيانات والمعلومات الدقيقة التي يتم الإعتماد عليها عند اتخاذ قرارت التطوير .

وحتى يمارس الجهاز اختصاصاته بكفاءة عالية ، كان لابد من إنشاء قواعد بيانات متنوعة لدعم اتخاذ القرار تولتها الإدارة المركزية للمعلومات .

قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتعاون مع وزارة الدولة للتنمية الإدارية بدءا من عام 1997 بإنشاء قواعد بيانات جديدة متكاملة وهي :

* قاعدة البيانات الشاملة.

* قاعدة بيانات القوانين والقرارات التنظيمية للوحدات الإدارية (قطاع حكومي)

* قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية

* قاعدة بيانات الأبنية الحكومية(أماكن العمل/استراحات/قصور وفيلات/مدارس).

* قاعدة بيانات العمالة والأجورلكافة الوحدات الإدارية.

* قاعدة بيانات استمارة الموازنة ( استمارة 5 ).

* قاعدة بيانات المناصب العامة ورؤساء مجالس إدارة الشركات والمؤسسات الصحفية وأعضاء مجلسي الشعب والشورى والمجالس القومية المتخصصة وأعضاء السلك الدبلوماسي والمرأة العاملة.

* قاعدة بيانات العمالة المؤقتة.

بعض التقارير العامة الرئيسية


اجمالى وظائف تفصيلى موزعة موازنات 2007-2006.pdf

أجمالى موازنات 2008-2007.pdf

حسب مقر العمل 2007-2006.pdf

حسب مقر العمل 2008-2007.pdf

مقارنة أعداد الوظائف بالوزارات 2007-2008

اجمالى موازنات كادرعام ولوائح وكادرخاص 2007-2008

اجمالى موازنات 2007-2006.pdf

إجمالى الوظائف وفقا لمقرالعمل 2007-2008

أجمالى موازنات 2007-2008

موازنات كادرعام 2006-2007

احصائيات و بيانات من قواعد البيانات بالجهاز


إن هناك حاجة ملحة لتوفير البيانات والمعلومات الدقيقة التي يتم الإعتماد عليها عند اتخاذ قرارت التطوير .

وحتى يمارس الجهاز اختصاصاته بكفاءة عالية ، كان لابد من إنشاء قواعد بيانات متنوعة لدعم اتخاذ القرار تولتها الإدارة المركزية للمعلومات .

قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتعاون مع وزارة الدولة للتنمية الإدارية بدءا من عام 1997 بإنشاء قواعد بيانات جديدة متكاملة وهي :

* قاعدة البيانات الشاملة.

* قاعدة بيانات القوانين والقرارات التنظيمية للوحدات الإدارية (قطاع حكومي)

* قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية

* قاعدة بيانات الأبنية الحكومية(أماكن العمل/استراحات/قصور وفيلات/مدارس).

* قاعدة بيانات العمالة والأجورلكافة الوحدات الإدارية.

* قاعدة بيانات استمارة الموازنة ( استمارة 5 ).

* قاعدة بيانات المناصب العامة ورؤساء مجالس إدارة الشركات والمؤسسات الصحفية وأعضاء مجلسي الشعب والشورى والمجالس القومية المتخصصة وأعضاء السلك الدبلوماسي والمرأة العاملة.

* قاعدة بيانات العمالة المؤقتة.

بعض التقارير العامة الرئيسية


أجمالى موازنات 2008-2007.pdf

اجمالى موازانات 2007-2006.pdf

اجمالى وظائف موزعة كادر عام 2007-2006.pdf

مقارنة وزارات 2007-2008.pdf

اجمالى وظائف موزعة كادرعام 2006-2007

اجمالى وظائف وفقا لمقر العمل 2006-2007

موازنات كادر عام 2006-2007.pdf

اجمالى موازانات 2007-2006.pdf

اجمالى الموازنات لعام 2006-2007

اجمالىموازنات كادر عام ولوائح وكادر خاص جدول 1 2008-2007.pdf

احصائيات و بيانات من قواعد البيانات بالجهاز


إن هناك حاجة ملحة لتوفير البيانات والمعلومات الدقيقة التي يتم الإعتماد عليها عند اتخاذ قرارت التطوير .

وحتى يمارس الجهاز اختصاصاته بكفاءة عالية ، كان لابد من إنشاء قواعد بيانات متنوعة لدعم اتخاذ القرار تولتها الإدارة المركزية للمعلومات .

قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتعاون مع وزارة الدولة للتنمية الإدارية بدءا من عام 1997 بإنشاء قواعد بيانات جديدة متكاملة وهي :

* قاعدة البيانات الشاملة.

* قاعدة بيانات القوانين والقرارات التنظيمية للوحدات الإدارية (قطاع حكومي)

* قاعدة بيانات الهياكل التنظيمية

* قاعدة بيانات الأبنية الحكومية(أماكن العمل/استراحات/قصور وفيلات/مدارس).

* قاعدة بيانات العمالة والأجورلكافة الوحدات الإدارية.

* قاعدة بيانات استمارة الموازنة ( استمارة 5 ).

* قاعدة بيانات المناصب العامة ورؤساء مجالس إدارة الشركات والمؤسسات الصحفية وأعضاء مجلسي الشعب والشورى والمجالس القومية المتخصصة وأعضاء السلك الدبلوماسي والمرأة العاملة.

* قاعدة بيانات العمالة المؤقتة.

بعض التقارير العامة الرئيسية


اجمالى وظائف تفصيلى موزعة موازنات 2006-2007

اجمالى موازنات