للادارة دور كبير ومهم في تنمية قدرات العاملين بكل الطوائف ولذلك لابد من استخدام الاساليب الحديثة لهذا الغرض ومهم جدا ان ينشاء منظومة تخص العلاقات العامة الدخلية والخارجية وتكون هي بوابة لهذا الغرض لان بللعلاقات العامة يكتشف مواطن الضعف التي يراد تنمية قدراتها وايضا بحث مشاكل العمال علي الطبيعة لكي لا توثر مشاكل العمال الشخصية علي العمل ويجب تنمية المهارات الابتكارية وايضا تنمية مهارات اتخاذ القرار وحل المشاكل وحث الادارة علي تهيئة العمال علي مناخ العمل وان تقوم بتوزيع العمال الي مجموعات داخل العمل ليكون بينهم منافسة شريفة تخدم العمل وسيرة لكي لا يشعر العامل بالملل والجو الروتيني بالعمل وعمل ندوات ثقافية ومسابقات رياضية ودينية وعمل رحلات دورية لتجديد النشاط الذهني والبدني والروحي وعلي ان تبدء تنمية المهارات من القاعدة اي من اكبر مسؤل الي اصغر عامل