1.يخصم من الحافز 10% فى حاله توقيع جزاء على العامل يحصم يومين من المرتب
2.يخصم من الحافز 25%فى حاله توقيع جزاء على العامل بخصم من ثلاثه الى خمسه ايام من المرتب
3.يخصم من الحافز 50%فى حاله توقيع جزاء على العامل بخصم اكتر من خمسه الى سبعه ايام من المرتب
4.يخصم الحافز الكامل فى حاله توقيع جزاء على العامل بالخصم من المرتب اكتر من سبعه ايام
5.يخصم من الحافز قيمه ايام الاجازات العارضه اذا زادت عن يومين خلال الشهر والاجازات الاعتياديه اذا زادت عن سته ايام خلال الشهر
6.يخصم الحافز بالكامل فى حاله الحصول على اجازات خلال الشهرتزيد عن خمسه عشر يوم
7.يستسنى مما سبق الاجازه السنويه للمصيف وكذا اجازه العمرة (مرة كل ثلاث سنوات) والاجازات المرضيه بسبب (الكسور _ الحروق_العمليات الجراحيه الحجز فى المستشفيات تحت العلاج)
8.تحسب ايام الشهر على اساس موحد هو 26 يوم
9. للرئيس المباشر الحق فى الخصم من الحافز بما الايجاوز 20% من قيمته وفقا لتقديرة على التقصير فى العناصر الاتيه :
*درجه اتقان العمل المطلوب واداوه فى التوقيت المناسب وبالكميه المطلوبه
*مدى الالتزام بموعيد العمل الرسميه المقرره لكا وظيفه فى الحضور والانصراف
*العلاقه مع الرؤساء وتنفيذ التعليمات الصادره منهم طالما كانت متسقه مع اللوائح والقوانين
* العلاقه مع الزملاء فى العمل ومدى التعاون معهم فى اداء العمل المنوط بهم
لا يتم صرف اى كشوف حوافز اخرى خلاف هذا الحافز وكذا الحوافز التى تعتبر من مميزات الوظيفه (طبقا للجدول المرفقه ) الاباعتماد السيد المهندس /رئيس مجلس الادارة شخصيا
