وزارة الدولـــة للتنميـــة الاداريـــــة

الإدارة الوسطى
مما لا شك فيه أن العنصر البشري هو أحد أهم أسباب نجاح المنظمات والمؤسسات في تحقيق أهدافها، وذلك على اختلاف درجات الأفراد، فباحث اليوم هو مدير الغد.
لذلك لم يتوقف الاهتمام على الدرجات القيادية فقط، بل برزت أهمية الإدارة الوسطى، ودورها البارز والهام في نجاح المنظمة.

من هذا المنطلق فقد تم إعداد برامج للإدارة الوسطى تهدف إلى إعداد جيل قادر على قيادة المنظمة، وتعمل على تنمية العديد من المهارات داخل الفرد، ومنها البرامج التالية:

برنامج بناء وإعداد قيادات الصف الثاني
يهدف إلى إعداد قيادات الصف الثاني بالمهارات والجدارات الاحترافية المطلوبة ليكون لها دور فعال في نجاح المنظمة، ولكي تصبح قادرة على مساعدة وتدعيم الإدارة العليا.

كذلك يعمل البرنامج على توحيد لغة التعامل بين الإدارة العليا والوسطى بحيث تصبح لغة احترافية واحدة، الأمر الذي يعود بالنفع على المنظمة.

برنامج الإدارة المتقدم Advanced Management Program) AMP)
يهدف إلى تخريج متخصصين يملكون جميع المهارات التي تمكنهم من قيادة مؤسساتهم وإدارتها بكفاءة عالية، كما يمكنهم تطوير الاستراتيجيات المناسبة للاستجابة لمتغيرات السوقين المحلي والعالمي.

برنامج Finance for Non Financials
يهدف إلي تعريف غير الماليين بكيفية قراءة البيانات المالية مثل قوائم الموازنة وبيانات الدخل والعلاقة بين الأصول والخصوم واتخاذ القرارات الاستثمارية للمنظمة.

برنامج Effective People Management
يهدف إلى مساعدة الإفراد على تعزيز التفاعل مع أقرانهم ومرؤوسيهم وخلق بيئة عمل أكثر ايجابية، الأمر الذي يكون له عظيم الأثر على المنظمة وأداؤها.



^ أعلى