الترقيــــــــــــــــــات وظلـــــــــــــــم العامليــــــــن

يتذمـــــــــــــر الان كثيـــــرا من العامليـــن فى الهيئــــــة بسبب المجاملات فى الترقيــــــــــــــات لبعض العامليــــــــن بالرغـــم من انهم يشغلـــون درجــات وظيفيـــة اقل من زملائهــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم هل يعقل ان يرقى موظف شاغل للدرجــة الثانيـــــة لمدير ادارة وتترك الشاغل للدرجة الاولــى او الحاصل على كبيـــر بدرجـــــة مديـــــــر عــــــــــــــام اعتقـــــــــــــــــــد ان هذا قمــــــــــــــــــــة الظلـــــــــــــــــــــــــــــــم.

هل من المعقـــــــــول ان تترك درجــــــــــــــات وظيفيــــــــة لفتـــــرات زمنيــــــة طويلــــــــــة انتظــــــــارا للمحظــــــوظين من يتسلقون او ينـــافقـــون
المسؤليــــــــــــن.
هل من المعقــــــــــــول ان الاحدث يتخطــــــــــــــى الاقـــــــــــــــــــدة بتلك الجملة القميئــــــة التـــى كرهـــــها العاملين الا وهـــى لصالــــــح العمـــــــــــــل
اعتقــــــــــــــــــــــــــــــــد انه يجب ان نتقـــــــــــــــــــــــــــى الله سبحانـــــــــــــــــــــــه وتعالــــــــــــــــــــــــــــى